Personalidad situacional y síndrome de burnout en trabajadores de una institución especializada en rehabilitación
DOI:
https://doi.org/10.24265/horizmed.2020.v20n1.05Palabras clave:
Agotamiento profesional, Personalidad, Estrés laboral, Personal de salud, RehabilitaciónResumen
Objetivo: Demostrar el nivel de correlación entre las dimensiones del síndrome de burnout y los factores de personalidad situacional en los trabajadores de una institución especializada en rehabilitación. Materiales y métodos: Estudio de tipo no experimental, transversal y correlacional. Fueron 194 participantes entre personal asistencial y administrativo, nombrados y contratados, del Instituto Nacional de Rehabilitación, a quienes se les instruyó de manera individual para la aplicación personalizada del Maslach Burnout Inventory (MBI) y del Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS). Resultados: Existe un nivel mayor de agotamiento emocional en el personal asistencial en comparación con el personal administrativo. El agotamiento emocional se asocia, principalmente, a los factores de ansiedad, estabilidad emocional, agresividad y confianza y seguridad en sí mismo; mientras que la dimensión realización personal (RP) se relaciona más a las escalas de control cognitivo, eficacia, agresividad y confianza y seguridad en sí mismo. Conclusiones: En este estudio, el síndrome de burnout demostró estar relacionado con algunas características de la personalidad situacional.
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